一般中大型的網站都需要有一個完善的SEO團隊，因為僅靠個人的力量是有限的，只適合于一些個人博客，小型企業站點的SEO優化，如果要做中大型的SEO優化，創建一個SEO團隊是必不可少的。完整的SEO團隊應該包含以下崗位人員；

1、SEO團隊管理人員

主要負責公司SEO統籌及管理，具體工作包括

a、SEO目標的制定以及SEO整體策略規劃，包括內容及鏈接策略等。

b、統籌和溝通，即包括與其他部門的溝通協作，也包括SEO部門內部任務及計劃的制訂和執行。

c、競爭對手和關鍵詞分析

d、網站架構設計

e、標準制定，對公司網站的新建內容、HTML代碼、頁面優化都應該有內部規范。

f、培訓，SEO團隊內部的培訓提高，以及幫助其他部門了解SEO基本常識的培訓。

SEO團隊管理人員需要具備比較高的水平，掌握搜索引擎和SEO原理及方法，具備比較多的市場營銷知識和經驗，不能僅僅局限于SEO技術，也要了解網站建設、HTML代碼，基本的編碼知識，管理和溝通技巧，對SEO行業動向足夠敏感，并且與SEO行業人士有比較多的聯系溝通。

SEO團隊管理人員應該有足夠大的權利。在很多公司，SEO人員地位過低，提成優化建議卻不能調動其他部門，尤其是技術部門，使計劃很難實施。SEO經理通常至少應該是中上層管理人員，獲得高層充分授權。

2、頁面優化人員

負責人工調整頁面優化因素，包括人工調整重要頁面標題、正文內容、關鍵詞分布及格式，增加和調整tags，調整內部鏈接等。

3、內容編輯人員

原創或編輯網站內容，發布內容時做基本的SEO優化，比如標題的撰寫，關鍵詞研究及專題組織。用戶提供內容的網站也可能需要有內容編輯進行審核及修改。鏈接誘餌的設置，尤其是資源型鏈接誘餌，也是內容建設人員的重要工作。

4、鏈接的建設人員

友情鏈接交換，依托于有價值內容的鏈接請求，社會化媒體網站上的賬號創建、管理及內容發布、文章發布，論壇及博客參與和評論，設計和制作鏈接誘餌等。

5、技術及設計人員

根據SEO經理設定的網站架構，對網站內部結構、分類設置、URL規范化及轉向進行調整。自動生成的頁面進行代碼及關鍵詞優化。技術在大部分公司是單獨的部門，SEO人員需要與其緊密合作。

6、流量分析

記錄、統計搜索流量，找出存在的問題，發現新的流量來源，提供SEO策略修正方案。SEO團隊可大可小，根據公司規模及對SEO的投入，即可以是一個人，也可能多達幾十個人。目前優秀的SEO人才流動性較高，雖然有很多SEO招聘及SEO接單平臺，但尋找到合適的SEO并不是一件容易的事。從公司內部培訓市場營銷或技術人員充實SEO團隊是更可行的方法。

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